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華星控股2025經(jīng)濟(jì)工作年會暨表彰頒獎典禮
時間:2025.01.26 字號

效益與客戶

  效率與交付

華星控股2025經(jīng)濟(jì)工作年會


     2025年1月25日,華星控股在總部成功舉辦2025經(jīng)濟(jì)工作年會暨表彰表彰頒獎典禮。此次盛會不僅是對公司過去一年成就的一次盛大慶祝,更是對未來發(fā)展規(guī)劃的重要部署。



開幕致辭


大會由運(yùn)營中心副總張德榮主持。在簡短而有力的開場詞中,張總強(qiáng)調(diào)了此次大會的重要性,指出這是華星控股邁向新高度的關(guān)鍵一步。他希望通過這次大會,全體成員能夠更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起,為實(shí)現(xiàn)公司宏偉目標(biāo)共同努力。







年度規(guī)劃報告


 隨后,各子公司負(fù)責(zé)人依次上臺,分享了各自的年度規(guī)劃報告。華星控股總裁李金良首先發(fā)言,他詳細(xì)介紹了集團(tuán)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并提出了2025年的主要發(fā)展目標(biāo)。







  

接著,華星重工總經(jīng)理王茂強(qiáng)、華星科技吳維淼、華星精密林健、華星動力趙建奎、礦山板塊尹升、金辰汽配高會芹以及墨西哥機(jī)械黃存法通過線上分別匯報了各自部門的年度規(guī)劃和發(fā)展愿景。這些報告不僅展示了各子公司在過去一年中的成就,也明確了未來的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。



  特別值得一提的是,墨西哥機(jī)械分公司由于地域和時差原因,通過視頻連線的方式進(jìn)行了匯報。黃存法詳細(xì)介紹了墨西哥機(jī)械在2024年的經(jīng)營情況和未來的發(fā)展計劃,強(qiáng)調(diào)了公司在海外市場取得的顯著進(jìn)展。他還特別提到,墨西哥工廠的建設(shè)已經(jīng)逐步完善,系統(tǒng)也在不斷優(yōu)化,產(chǎn)能逐漸加大,為華星事業(yè)添磚加瓦。他表示將繼續(xù)努力提升市場份額和技術(shù)實(shí)力,進(jìn)一步鞏固華星在全球市場上的領(lǐng)先地位。


目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式

在年度規(guī)劃報告之后,大會進(jìn)入了目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式。華星控股總裁李金良與各子公司負(fù)責(zé)人逐一簽訂了經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書,明確了新一年度的工作目標(biāo)和責(zé)任分工。這一環(huán)節(jié)不僅增強(qiáng)了各部門的責(zé)任感,也為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。






 表彰頒獎典禮 

大會的高潮部分是年度表彰頒獎典禮。華星控股對在過去一年中表現(xiàn)突出的集體和個人給予了高度認(rèn)可和獎勵。獲獎名單包括:

集團(tuán)級先進(jìn)集體獎:授予重工油箱車間等3個集體;

集團(tuán)級先進(jìn)班組獎:授予重工礦機(jī)車架班組等12個班組;

集團(tuán)級優(yōu)秀管理者稱號:授予孫玉靜等9人;

集團(tuán)級優(yōu)秀員工稱號:授予劉凱等26人;

公司級先進(jìn)集體獎:授予重工財務(wù)部等7個集體;

公司級先進(jìn)班組獎:授予重工挖二機(jī)加班組等8個班組;

公司級優(yōu)秀管理者稱號:授予李玉潔等14人;

公司級優(yōu)秀員工稱號:授予崔曉麗等156人。

這些獎項不僅是對他們過去一年努力的認(rèn)可,更是對未來工作的激勵。



                                                               集團(tuán)級優(yōu)秀管理者代表發(fā)言

  在頒獎之后,集團(tuán)級優(yōu)秀管理者代表付偉上臺發(fā)言。付偉表示,感謝公司給予的信任和支持,同時也表達(dá)了對公司未來的信心。他提到,在過去的一年里,團(tuán)隊克服了許多困難,取得了一些顯著的成績,這離不開每一位成員的努力和奉獻(xiàn)。他還分享了自己在管理過程中的一些心得和體會,強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性,并鼓勵大家在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神,共同為實(shí)現(xiàn)華星的理想而努力。


集團(tuán)級優(yōu)秀員工代表發(fā)言


緊接著,集團(tuán)級優(yōu)秀員工代表劉凱也上臺發(fā)言。劉凱分享了自己在華星的成長經(jīng)歷,從初入職場時的懵懂到現(xiàn)在的成熟穩(wěn)重,每一步都離不開公司的培養(yǎng)和支持。他特別提到了公司提供的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道,讓他能夠在工作中不斷提升自我。劉凱還表達(dá)了對公司未來發(fā)展的美好祝愿,呼吁全體員工繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度,攜手共進(jìn),為華星的美好明天貢獻(xiàn)力量。




華星控股30周年共同成長獎

  在本次華星控股2025經(jīng)濟(jì)工作年會暨2024年度表彰大會上,特別設(shè)立了一個具有深遠(yuǎn)意義的獎項——“華星控股30周年共同成長獎”。這個獎項旨在表彰那些自公司成立以來,始終與華星同舟共濟(jì)、共同成長的員工。他們不僅是華星發(fā)展的見證者,更是推動公司不斷前進(jìn)的重要力量。

  “華星控股30周年共同成長獎”代表著獲獎?wù)咭呀?jīng)陪伴華星走過了整整30個春秋。這30年來,他們經(jīng)歷了公司的初創(chuàng)期、成長期、擴(kuò)張期和變革期,見證了無數(shù)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,同時也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的智慧和汗水。這個獎項不僅是對他們個人成就的認(rèn)可,更是對他們忠誠與奉獻(xiàn)精神的高度贊揚(yáng)。

  今年,恭喜葛祥波和傅曉海兩位同事達(dá)成成就,獲此殊榮,他們的故事令人動容,也激勵著每一位華星人繼續(xù)前行。


董事長總結(jié)講話

 華星控股董事長付彬在大會上發(fā)表了歷時一個小時的總結(jié)講話。付董全面回顧了2024年的成績,提出了對2025年的期望,并強(qiáng)調(diào)了公司未來發(fā)展的重點(diǎn)方向。他指出,華星控股將繼續(xù)致力于提升員工的文化水平,建立集團(tuán)化、規(guī)范化、體系化的管理模式。同時,付董還強(qiáng)調(diào)了打造國際化華星的重要性,提出要培養(yǎng)更多具備國際視野的人才,以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。對于2025年,付董提出了具體要求,明確了公司未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。

付董強(qiáng)調(diào),實(shí)現(xiàn)“華星理想”需要每一位華星人的共同努力。他呼吁全體員工在新的一年里,繼續(xù)保持高昂的工作熱情,不斷提升自身素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)華星的理想目標(biāo)而努力奮斗。對于2025年,付董提出了具體要求,明確了公司未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。

通過這次大會,華星控股向外界展示了其強(qiáng)大的企業(yè)文化和團(tuán)隊凝聚力,同時也彰顯了公司不斷追求卓越的決心和信心。我們期待著華星控股在未來取得更加輝煌的成績!

心懷華星理想 

實(shí)現(xiàn)理想的華星!




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